6月16日，清能集團召開黨委理論學習中心組（擴大）學習會，深入學習中央八項規(guī)定精神，以及大別山精神、抗洪精神、抗疫精神等。集團黨委書記、董事長陳駿峰主持會議并講話，黨委班子成員圍繞學習內容開展交流研討。
會議指出，湖北獨特的歷史經歷和地域特點，孕育出了大別山精神、抗疫精神和抗洪精神。這三大精神不僅承載著荊楚大地的歷史記憶，更蘊含著攻堅克難、開拓創(chuàng)新的時代價值，是清能集團作為湖北本土國企深化文化建設、激發(fā)內生動力的精神源泉。
會議要求，當前集團正處于轉型發(fā)展關鍵期，要以中央八項規(guī)定精神和三大精神引領轉型發(fā)展實踐。一是弘揚三大精神，錨定“地域根脈”，做文化傳承者。集團要立足湖北地域特色，主動作為，將三大精神全方位融入企業(yè)文化建設，從中提煉企業(yè)發(fā)展的價值內核，推動紅色基因與企業(yè)使命深度融合，打造具有地域辨識度和行業(yè)影響力的文化品牌，為企業(yè)發(fā)展注入精神動能。二是踐行三大精神，聚焦“轉型使命”，做攻堅奮進者。全體員工要以三大精神為動力，發(fā)揚大別山精神“堅韌不拔、開拓創(chuàng)新”的品格，以改革思維破解轉型難題；傳承抗洪精神“團結一心、敢打硬仗”的作風，在能源項目拓展中勇挑重擔；踐行抗疫精神“科學統(tǒng)籌、精準施策”的智慧，優(yōu)化資源配置，提升運營質效。尤其是在項目并購、資源整合、風險防控等關鍵領域，發(fā)揚“釘釘子精神”，強化“一盤棋意識”，以實干實績推動集團高質量發(fā)展。三是堅守紀律規(guī)矩，立足“崗位責任”，做作風示范者。領導干部要發(fā)揮“頭雁效應”，以上率下，將中央八項規(guī)定精神與三大精神“清正廉潔、艱苦奮斗”的內核緊密結合。以“嚴”字當頭，堅決抵制“四風”隱形變異，強化隊伍作風建設；以“實”字托底，將節(jié)約理念貫穿項目建設、日常管理全流程，杜絕鋪張浪費；以“廉”字正身，用紅色基因淬煉清廉本色，帶頭踐行“簡”“樸”作風，打造清正廉潔的國企形象。
集團領導班子成員、集團高管、總部各部室（事業(yè)部、中心）負責人參加學習。
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